Skip to main content

অধ্যয়ন কয়েক সেকেন্ডের বক্তৃতার ভিত্তিতে ভাড়া নেওয়ার ক্ষেত্রে শ্রেণি পক্ষপাত দেখায়

চাকরির সাক্ষাত্কারের প্রার্থীরা তাদের অভিজ্ঞতা, আচরণ এবং ধারণা সম্পর্কে মূল্যায়ন করার প্রত্যাশা করে তবে ইয়েল গবেষকদের একটি নতুন গবেষণা প্রমাণ দেয় যে সাক্ষাত্কারকারীরা কথা বলা শুরু করার পরে তাদের সামাজিক অবস্থানের সেকেন্ডের ভিত্তিতে বিচার করা হয়।

অধ্যয়ন কয়েক সেকেন্ডের বক্তৃতার ভিত্তিতে ভাড়া নেওয়ার ক্ষেত্রে শ্রেণি পক্ষপাত দেখায়
অধ্যয়ন কয়েক সেকেন্ডের বক্তৃতার ভিত্তিতে ভাড়া নেওয়ার ক্ষেত্রে শ্রেণি পক্ষপাত দেখায়


প্রসেসিংস অফ ন্যাশনাল একাডেমি অফ সায়েন্সে প্রকাশিত এই সমীক্ষায় প্রমাণিত হয়েছে যে সংক্ষিপ্ত বক্তৃতার উপর ভিত্তি করে লোকেরা তাদের আয়, শিক্ষা এবং পেশার স্থিতির দ্বারা সংজ্ঞায়িত একজন অপরিচিত ব্যক্তির আর্থ-সামাজিক অবস্থানটি নির্ভুলভাবে মূল্যায়ন করতে পারে এবং দেখায় যে এই স্ন্যাপ উপলব্ধি প্রভাবগুলি উচ্চতর সামাজিক ক্লাস থেকে চাকরীর আবেদনকারীদের পক্ষে এমনভাবে ম্যানেজার নিয়োগ করা।

ইয়েল স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের সাংগঠনিক আচরণের সহকারী অধ্যাপক মাইকেল ক্রাউস বলেছেন, "আমাদের অধ্যয়নটি দেখায় যে সংক্ষিপ্ত কথোপকথনের সময়ও একজন ব্যক্তির কথার নিদর্শনগুলি কোনও কাজের জন্য তাদের দক্ষতা এবং ফিটনেস মূল্যায়ন সহ লোকেরা যেভাবে বোঝে তার গঠনকেই রূপ দেয়।" "যদিও বেশিরভাগ নিয়োগকারী পরিচালনাকারীরা অস্বীকার করবেন যে চাকরি প্রার্থীর সামাজিক শ্রেণির বিষয়টি বাস্তবে, একজন আবেদনকারী বা তাদের পিতামাতার আর্থ-সামাজিক অবস্থানটি তারা বলার প্রথম সেকেন্ডের মধ্যে মূল্যায়ন করা হচ্ছে - এমন একটি পরিস্থিতি যা অর্থনৈতিক গতিশীলতাকে সীমাবদ্ধ করে এবং বৈষম্যকে টিকিয়ে রাখে।"

গবেষকরা তাদের ফলাফল পাঁচটি পৃথক গবেষণা উপর ভিত্তি করে। প্রথম চারটি কয়েক সেকেন্ডের বক্তব্যের ভিত্তিতে লোকেরা সামাজিক শ্রেণিটি সঠিকভাবে উপলব্ধি করে তা পরীক্ষা করে examined তারা দেখতে পেয়েছিল যে সাতটি এলোমেলো শব্দ আবৃত্তি করা লোককে সুযোগের যথাযথতার সাথে স্পিকারের সামাজিক শ্রেণিটি বোঝার জন্য যথেষ্ট। তারা আবিষ্কার করেছেন যে ইংরেজী এবং পাশাপাশি ডিজিটাল স্ট্যান্ডার্ডের সাথে মানসিক মান অনুসরণ করে speech যেমন অ্যামাজন অ্যালেক্সা বা গুগল অ্যাসিস্ট্যান্টের মতো প্রযুক্তি পণ্যগুলিতে ব্যবহৃত ভয়েসগুলি প্রকৃত এবং বোধকৃত উচ্চতর সামাজিক শ্রেণীর সাথে জড়িত। গবেষকরা এও দেখিয়েছেন যে কোনও ব্যক্তির বক্তৃতায় উচ্চারণের চিহ্নগুলি তাদের বক্তৃতার সামগ্রীর চেয়ে সামাজিক অবস্থানকে আরও সঠিকভাবে যোগাযোগ করে।

পঞ্চম সমীক্ষায় পরীক্ষা করা হয়েছিল যে এই ভাষণ কীভাবে নিয়োগকে প্রভাবিত করে। ইয়েল এন্ট্রি-স্তরের ল্যাব ম্যানেজার পদের জন্য সাক্ষাত্কারের জন্য নিউ হ্যাভেন সম্প্রদায় থেকে বিবিধ বর্তমান এবং শৈশবের আর্থ-সামাজিক ব্যাকগ্রাউন্ডের বিশটি সম্ভাব্য চাকরি প্রার্থীদের নিয়োগ করা হয়েছিল। একটি আনুষ্ঠানিক কাজের সাক্ষাত্কারে বসার আগে, প্রার্থীরা প্রত্যেকে একটি কথোপকথন রেকর্ড করেছিলেন যাতে তাদের সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিতে বলা হয়েছিল। নিয়োগের অভিজ্ঞতার সাথে 274 জনের একটি নমুনা হয় অডিও শোনেন বা রেকর্ডিংয়ের প্রতিলিপি পড়ুন। নিয়োগকারী পরিচালকদের প্রার্থীদের পেশাগত গুণাবলী, বেতন শুরু করা, বোনাস সই করা, এবং আবেদনকারীদের চাকরির সাক্ষাত্কারের প্রতিক্রিয়াগুলি বা পুনরায় শুরু পর্যালোচনা ছাড়াই সংক্ষিপ্তপূর্ব সাক্ষাত্কার আলোচনার ভিত্তিতে অনুভূত সামাজিক শ্রেণীর মূল্যায়ন করতে বলা হয়েছিল।

অডিও রেকর্ডিং শুনেছেন এমন নিয়োগকারী পরিচালনাকারীরা অনুলিপিগুলি পড়েন তাদের চেয়ে আর্থ-সামাজিক অবস্থার যথাযথ মূল্যায়ন করার সম্ভাবনা বেশি ছিল বলে গবেষণায় বলা হয়েছে। প্রার্থীদের প্রকৃত যোগ্যতা সম্পর্কে কোনও তথ্য বাতিল করা, নিয়োগকারীরা উচ্চতর সামাজিক শ্রেণি থেকে প্রাপ্ত প্রার্থীদের চাকরির পক্ষে যোগ্য বলে বিবেচনা এবং নিম্ন সামাজিক শ্রেণীর আবেদনকারীদের তুলনায় এর চেয়ে ভাল ফিট বলে বিবেচনা করেছেন। তদুপরি, তারা উচ্চ সামাজিক শ্রেণির আবেদনকারীদের কম লোভনীয় বেতন এবং স্বল্প সামাজিক মর্যাদায় প্রার্থীদের তুলনায় বোনাস সই করার জন্য নিয়োগ দিয়েছে।


"আমরা খুব কমই সামাজিক শ্রেণি সম্পর্কে স্পষ্টভাবে কথা বলি , এবং তবুও, নিয়োগকারীরা আর্থ-সামাজিক অবস্থানের ভিত্তিতে একজন আবেদনকারীর বক্তৃতার কয়েক সেকেন্ড থেকে অনুমানযোগ্য দক্ষতা এবং ফিটনেসের অভিজ্ঞতা অর্জন করে।" "আমরা যদি আরও ন্যায়সঙ্গত সমাজে যেতে চাই, তবে আমাদের অবশ্যই এই অন্তর্ভুক্ত মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়াগুলির সাথে লড়াই করতে হবে যা আমাদের অন্যের প্রথম দিকের ছাপগুলিকে চালিত করে। এই নিয়োগের প্রবণতাগুলি যা বোঝায় তা সত্ত্বেও, প্রতিভা কেবল ধনী বা উত্তমদের মধ্যে জন্মগ্রহণকারীদের মধ্যে পাওয়া যায় না talent শিক্ষিত পরিবারসমূহ society যে নীতিগুলি সক্রিয়ভাবে সমাজের সকল স্তরের প্রার্থীদের নিয়োগ দেয় তাদের জন্য উপযুক্ত লোকদের জন্য সুযোগগুলি মেলে সর্বোত্তম অবস্থানে থাকে ""

Comments

Popular posts from this blog

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মজীবন অগ্রগতি জন্য শিক্ষার্থীদের গাইড

উন্নত প্রস্তুতি, গবেষণা এবং দিকনির্দেশনা কোনও মার্কিন বিশ্ববিদ্যালয়কে ঝামেলা-মুক্ত স্থানান্তর করতে পারে, লিখেছেন রোজেলিও ক্যাসেরেস এবং নিকিতা গোয়েল



কাজের এবং প্রাসঙ্গিক শিল্পের প্রবণতা সম্পর্কে আরও তথ্য সংগ্রহের জন্য সমবয়সীদের মধ্যে একটি নেটওয়ার্ক স্থাপন করুন। অধ্যাপকদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করুন এবং চাকরির বাজারে আপনার বিকল্পগুলি ওজন করার জন্য তাদের অভিজ্ঞতা এবং পরামর্শ উপার্জন করুন

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পড়াশোনা করা অনেকের জন্যই একটি আকাঙ্ক্ষা এবং বিশ্বজুড়ে সেরা কয়েকটি বিশ্ববিদ্যালয় থাকার ক্ষেত্রে দেশটি গর্বিত। তবে, যুক্তরাষ্ট্রে ক্যারিয়ার অন্বেষণ করা একটি দীর্ঘ এবং জটিল পদ্ধতি যা ব্যাপক পরিকল্পনা এবং পুরো কৌশল কৌশলগতভাবে জড়িত। সামান্য উন্নত প্রস্তুতি, গবেষণা এবং কিছু গাইডেন্স বিভ্রান্তি দূর করতে পারে এবং আমেরিকার কোনও কলেজ / বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হতে বা সেখানে কাজ করতে আগ্রহী যে কেউ এই প্রক্রিয়াটিকে সহজ এবং মসৃণ করতে পারে।

কীভাবে বোঝা যায়, মানিয়ে নেওয়া এবং বিকশিত হয়:আপনার নিজের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি মূল্যায়ন করা এবং আপনার ভবিষ্যতের লক্ষ্য নির্ধারণ করা আপনার পক্ষে আবশ্যক i…

ভারতের স্মার্টফোন নির্মাতারা কিউ 3: আইডিসিতে 46,6 মিনিট ইউনিট রেকর্ড করে

ফিচার ফোন বাজারে, যা মোট মোবাইল ফোনের চালানের 43.3 শতাংশ ছিল, সেপ্টেম্বর 2019 এর ত্রৈমাসিকের বছরে (১.5.৫ শতাংশ) হ্রাস পেয়ে ৩৫..6 মিলিয়ন ইউনিট হয়েছে। 4 জি-সক্ষম ফিচার ফোনগুলির শিপমেন্ট



একাধিক অনলাইন বিক্রয় উত্সব দ্বারা পরিচালিত আন্তর্জাতিক ডেটা কর্পোরেশন ( আইডিসি ) ভারতের তথ্য অনুসারে, ২০১৮ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে ভারতের স্মার্টফোন বাজারটি রেকর্ড ৪.6..6 মিলিয়ন ইউনিট প্রেরণ করেছে, অন-কোয়ার্টারে 26.5% এবং বৎসরে 9.3% বৃদ্ধি পেয়েছে , বিভিন্ন ব্র্যান্ডের কয়েকটি কী মডেলে নতুন মডেল প্রবর্তন এবং মূল্য সংশোধন। "আকর্ষণীয় ক্যাশব্যাক এবং বায়ব্যাক অফার সহ অনলাইন প্ল্যাটফর্মগুলির ক্রমাগত আগ্রাসন এবং নো কস্ট ইএমআই এবং ফিনান্সিং বিকল্পগুলির মতো সাশ্রয়ী মূল্যের স্কিমগুলি অনলাইন চ্যানেলের অংশীদারকে ২৪.৩% বর্ধনের সাথে ৪৪.৪% রেকর্ড উচ্চে নিয়ে যাওয়ার মূল বিষয় ছিল, "উপাসনা যোশি, সহযোগী গবেষণা পরিচালক আইডিসি ইন্ডিয়া বলেছেন।



জিয়াওমি ২১.১% শেয়ারের সাথে তার প্রথম স্থানটি অব্যাহত রেখেছে, স্যামসুংয়ের পরে ১৮.৯%, ভিভো ১৫ নম্বরের সাথে রয়েছে। ২% ভাগ এবং রিয়েলমে ১৪.৩% সহ ​​নং ৪ নম্বরে এবং ১…

যখন উভয়ই ভুল করে তখন জনগণ তাদের স্বয়ংক্রিয় গাড়িগুলির চেয়ে চালকদের উপর দুর্ঘটনার বেশি দোষ দেয়

একটি নতুন গবেষণায় দেখা গেছে, চালক-মেশিনের পরিবর্তে আধিকারিক স্বায়ত্তশাসিত গাড়ি জড়িত দুর্ঘটনার জন্য জনসাধারণের পক্ষে দোষারোপ করার সম্ভাবনা রয়েছে, একটি নতুন গবেষণায় দেখা গেছে




ইউনিভার্সিটি অফ এক্সেটর বিজনেস স্কুল এর এডমন্ড আওয়াদ সহ একটি আন্তর্জাতিক গবেষণা দল পরীক্ষা করেছে যে কীভাবে সাধারণ-জনগণ স্ব-চালনা গাড়ি জড়িত দুর্ঘটনার জন্য দোষ দেয়।

এটিতে দেখা গেছে যে দ্বৈত মানব এবং এআই নিয়ন্ত্রণ রয়েছে এমন একটি গাড়ি জড়িত ক্র্যাশগুলিতে, জনসাধারণ মনে করেন যে মেশিনটি কম দায়বদ্ধ।

গবেষণা দলটি বিশ্বাস করে যে ভবিষ্যতে মৃত্যু-ক্রাশের ক্ষেত্রে জুরিরা কীভাবে দোষ বন্টন করতে পারে তার জন্য ফলাফলের উল্লেখযোগ্য বিশৃঙ্খলা থাকতে পারে

অধ্যয়নটি 28 ই অক্টোবর সোমবার, সোমবার নেচার হিউম্যান বিহেভিয়ার জার্নালে প্রকাশিত হয়েছে ।

যদিও সাম্প্রতিক বছরগুলিতে পুরোপুরি 'চালকবিহীন' গাড়ি তৈরির লক্ষ্য অনেক নির্মাতাদের লক্ষ্য ছিল, তারা এখনও সফল হতে আসা থেকে কিছুটা দূরে রয়ে গেছে।

পরিবর্তে, নির্মাতারা আধা-স্বায়ত্তশাসিত গাড়িগুলি বিকাশ করছে যা এআই উভয়ই একটি "অটোপাইলট" মোড এবং মানব চালকের মাধ্যমে নিয়ন্ত্র…